人證比對一體機(jī)Ping32監(jiān)控軟件，在互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控的過程中，能夠非常輕松的監(jiān)管員工計(jì)算機(jī)端的屏幕這樣企業(yè)管理者隨時(shí)隨地指導(dǎo)員工到底在做什么，不僅僅能夠監(jiān)管員工不泄露秘密，最關(guān)鍵的是，還可以提高員工的工作效率，讓他們在上班的過程中徹底打消瀏覽購物網(wǎng)站或者是玩兒游戲的念頭。同時(shí)這些監(jiān)管軟件可以控制員工計(jì)算機(jī)的訪問文件，以及端口數(shù)據(jù)等等，這就在一定程度上有效防止了員工插入U(xiǎn)盤，或者是移動硬盤泄露公司的機(jī)密數(shù)據(jù)，而員工無法訪問企業(yè)郵箱或者是使用郵箱進(jìn)行發(fā)送數(shù)據(jù)，從網(wǎng)絡(luò)和硬件實(shí)體兩個方面來限制機(jī)密數(shù)據(jù)不被外泄?！　∫苍S只是企業(yè)管理者一時(shí)的掉以輕心，就能夠給公司帶來難以想象的損失。監(jiān)控軟件就好比是企業(yè)管理者的一個“保險(xiǎn)單”，為企業(yè)管理者吃下定心丸，再也不用擔(dān)心在企業(yè)內(nèi)部深藏不露的內(nèi)鬼盜取機(jī)密信息了。。

在線人臉識別Ping32具有權(quán)限劃分功能，可以根據(jù)不同部門不同職務(wù)獲取不同的查看數(shù)據(jù)權(quán)限、分級管控企業(yè)為什么要監(jiān)控員工電腦確定員工效率：企業(yè)為員工支付薪酬是為了讓員工花時(shí)間從事生產(chǎn)力工作，而不是處理個人事務(wù)，Ping32電腦監(jiān)控軟件通過獲取員工的操作軌跡自動分析員工工作效率，及時(shí)調(diào)整員工的工作量，減少企業(yè)不必要的人工成本，提高生產(chǎn)力。增強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)的安全：企業(yè)的良好的發(fā)展需要對企業(yè)的核心資料的安全進(jìn)行管控。尤其現(xiàn)如今市場創(chuàng)新的重要性，更是需要有超高的保密性。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部泄密行為的發(fā)生比起黑客入侵等方式的成本更低，內(nèi)部信息防泄漏成為企業(yè)數(shù)據(jù)安全的重中之重。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以對員工的文件外發(fā)行為進(jìn)行審計(jì)記錄，防止員工有意無意的泄露公司機(jī)密。企業(yè)利用Ping32電腦監(jiān)控軟件，提高企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)更好發(fā)展。。

人臉識別技術(shù)辦公環(huán)境下指定相關(guān)的規(guī)章制度，方便進(jìn)行員工行為上的約束《韓非子》里有說，鄭國丞相子產(chǎn)在讓位前勸誡其繼位人游吉一定要執(zhí)法必嚴(yán)，設(shè)定相關(guān)的規(guī)章制度，方便進(jìn)行人員管理。所以在企業(yè)管理中，制定相關(guān)的制度條款，進(jìn)行相關(guān)管理監(jiān)督是非常必要的。企業(yè)管理可以借助內(nèi)網(wǎng)安全產(chǎn)品，自定義設(shè)置符合企業(yè)人員管理的規(guī)則，以協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：約束員工的電腦操作行為，提高工作效率Ping32員工電腦管理軟件采取審計(jì)+管控結(jié)合的方式，協(xié)助企業(yè)對員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行合理管控，審計(jì)員工通過電腦進(jìn)行的一切操作行為，如軟件、網(wǎng)頁的使用情況，也可直接參考Ping32工作效率評估模塊，簡單快速的即可得知某員工的工作效率情況。如得知某員工的工作效率低，也可直接在Ping32中直接下發(fā)相應(yīng)的管控策略，盡可能控制員工工作時(shí)間內(nèi)使用非工作相關(guān)的應(yīng)用，浪費(fèi)辦公資源，提高員工工作效率。防范員工泄密，鞏固內(nèi)網(wǎng)安全除行為審計(jì)外，Ping32在防止人員泄密上，做了較多的思考，功能基本涵蓋絕大多輸辦公環(huán)境可能涵蓋的泄密端口，如即時(shí)通訊軟件、郵件、網(wǎng)盤、移動存儲設(shè)備等。避免員工泄密事件的發(fā)生，維護(hù)內(nèi)網(wǎng)安全。泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)Ping32可幫助企業(yè)還原真實(shí)的泄密場景，終端進(jìn)行的所有外發(fā)動作都可以在Ping32中進(jìn)行溯源，便于后期追責(zé)，規(guī)避可能帶來的在法律、商業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)控制敏感端口，避免引入惡意病毒對于移動便攜設(shè)備或者其他經(jīng)U口進(jìn)行連接的設(shè)備進(jìn)行使用方面的合理管控，利于禁止一切未經(jīng)允許的設(shè)備接入內(nèi)網(wǎng)，規(guī)避引入外部惡意病毒的風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)避輿論公關(guān)某些泄密敏感事件一旦發(fā)生，可能會迅速被媒體曝光，對企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。Ping32可實(shí)時(shí)定位某員工的信息發(fā)布內(nèi)容，規(guī)避負(fù)面輿論可能對企業(yè)產(chǎn)生的不良影響。

人臉識別門禁支持騰訊、新浪、網(wǎng)易163、搜狐、Foxmail、Outlook等主流郵箱客戶端，業(yè)內(nèi)率先支持HTTPS、SSL加密郵件的監(jiān)控查看監(jiān)控郵件記錄方法：郵件收發(fā)內(nèi)容監(jiān)控：選擇員工終端，點(diǎn)擊電子郵件，窗口上方以預(yù)覽的形式，顯示郵件的發(fā)送時(shí)間，發(fā)送者，接收方，郵件主題等，雙擊任意一條記錄，即會在窗口下方顯示發(fā)送郵件的具體內(nèi)容。方便管理者快速察覺是否有敏感信息。Ping32郵件監(jiān)控。

人臉識別系統(tǒng)控制個人郵箱的使用，禁止員工私人郵箱濫發(fā)郵件造成泄密控制員工訪問互聯(lián)網(wǎng)，以及風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)站造成的病毒非法攻擊，威脅企業(yè)內(nèi)網(wǎng)安全，造成內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。企業(yè)文檔安全管理控制員工隨意外發(fā)文件，通過網(wǎng)絡(luò)途徑的聊天軟件外發(fā)，郵件附件的上傳、以及云盤上傳。禁止員工隨意截屏分享信息，記錄截屏操作。管控員工隨意使用U盤、移動硬盤、連接手機(jī)等方式拷貝電腦上的信息，U盤的管控不僅能防止資料拷貝，一些病毒很大可能時(shí)通過U盤插拔使用來感染企業(yè)內(nèi)網(wǎng)。Ping32泄密追蹤詳細(xì)記錄員工通過任何方式對文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會在Ping32的監(jiān)控之下，并根據(jù)外發(fā)的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險(xiǎn)等級方便管理者審計(jì)分析。監(jiān)控管控只是一方面的，在合理的人性化管理同時(shí)要加強(qiáng)員工對公司信息的防護(hù)意識，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工與企業(yè)形成一個整體，攜手共進(jìn)、共同發(fā)展。。

每一臺需要被監(jiān)控的員工電腦都要安裝這個員工端（將員工端安裝程序一一復(fù)制到被監(jiān)控的員工電腦上，點(diǎn)擊安裝就可以了）第三，現(xiàn)在監(jiān)控開始了（默認(rèn)是員工電腦一開機(jī)就開始監(jiān)控，這個設(shè)置在經(jīng)理端的設(shè)置中可以改）。打開管理端軟件，就可以選擇需要監(jiān)控的員工電腦查看員工在電腦上的活動，也可以開始設(shè)置一些限制設(shè)置了，比如禁止訪問購物、視頻、游戲網(wǎng)站，禁止風(fēng)行、迅雷軟件運(yùn)行等。。

這些上網(wǎng)行為，極大的占用了工作時(shí)間、同時(shí)也占用了大量的公司網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，降低了工作效率，影響了員工的工作狀態(tài)；在產(chǎn)品銷售，技術(shù)研發(fā)，財(cái)務(wù)管理等公司信息機(jī)要部門，甚至有些員工利用電子郵件，QQ/MSN等聊天工具，以及USB下載等方式獲取，轉(zhuǎn)移，偷竊，泄露公司商業(yè)機(jī)密，使公司蒙受巨大損失甚至災(zāi)難這也是為什么企業(yè)選擇Ping32等電腦監(jiān)控軟件的原因。據(jù)最新調(diào)查，超過68%的受訪者認(rèn)為，管理者應(yīng)該容許他們在辦公時(shí)間前后，或午飯時(shí)間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；接近57%員工贊成使用網(wǎng)管軟件管理他們每天自由上網(wǎng)時(shí)限；48%員工亦表示，如果網(wǎng)管監(jiān)控軟件能夠設(shè)定每天員工可以自由上網(wǎng)的時(shí)限的話，每天1.5小時(shí)是最適當(dāng)?shù)?；而接?5%的員工覺得適當(dāng)時(shí)限是1小時(shí)。通過Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以經(jīng)過的管控員工的上網(wǎng)行為，合理安排上網(wǎng)時(shí)間勞逸結(jié)合，合理提高員工工作效率。。

選擇Ping32員工電腦監(jiān)控軟件能夠幫你實(shí)現(xiàn)：員工電腦操作記錄，包括網(wǎng)頁、聊天、郵件等等；對員工電腦屏幕進(jìn)行實(shí)時(shí)查看，甚至采取全程錄像的操作，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的操作，你就可以手動阻止用戶當(dāng)下的活動文件外發(fā)監(jiān)控對于更加關(guān)注數(shù)據(jù)安全用戶會起到更關(guān)鍵的記錄，因?yàn)镻ing32會記錄員工所有外發(fā)文件，并且提供敏感內(nèi)容報(bào)警服務(wù)；以上是關(guān)于對電腦員工監(jiān)控的描述，同時(shí)Ping32還提供了更多的終端桌面安全、文檔備份、文件加密等服務(wù)，讓你通過一個平臺即可完成對終端全方位的安全管理。。

防止員工數(shù)據(jù)盜竊和安全泄漏在員工通過Outlook，Webmail，USB、即時(shí)通訊軟件或云盤等發(fā)送或共享您的敏感信息時(shí)您可以及時(shí)得到通知，并在數(shù)據(jù)泄露之前停止數(shù)據(jù)泄漏員工在知道企業(yè)對其行為進(jìn)行監(jiān)控時(shí)，嘗試通過電子郵件發(fā)送，打印，上傳或與他人共享公司機(jī)密的可能性也會大大降低。對員工行為進(jìn)行記錄通過Ping32詳細(xì)記錄員工行為確保員工的操作可查詢，當(dāng)發(fā)生泄密事件時(shí)可及時(shí)追溯并作為法律依據(jù)，改變企業(yè)內(nèi)部信息泄露取證難得現(xiàn)狀。。

Ping32有著優(yōu)秀的兼容性，Ping32與市面上大部分的殺毒軟件進(jìn)行認(rèn)證，所以不會被殺毒軟件報(bào)警，而且Ping32客戶端并不提供卸載接口，沒有明顯的運(yùn)行程序，一般難以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)系統(tǒng)遭到破壞時(shí)，Ping32的自我保護(hù)機(jī)制會進(jìn)行自我恢復(fù)下面是客戶端的詳細(xì)配置：系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP（含XP）及以后所有版本操作系統(tǒng)CPU：Pentium4或更高性能處理器內(nèi)存：至少512MB內(nèi)存，推薦1GB以上硬盤：至少20GB可用空間，推薦40GB以上由此可見Ping32對客戶端的硬件配置要求并不高，而在實(shí)際運(yùn)行起來只占用極少部分的CPU、內(nèi)存、磁盤的占用率。Ping32的行為審計(jì)，內(nèi)網(wǎng)安全，桌面管理，文檔安全等模塊想企業(yè)管理者之所想，做到?jīng)]分每秒都能查看到員工在做什么，想要做什么，Ping32的企業(yè)大數(shù)據(jù)分析模塊能為管理者提供清晰的員工工作效率報(bào)表，離職率統(tǒng)計(jì)，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)、切實(shí)維護(hù)職場道德問題。。